Vänligt, litet och lagom
En julklapp mellan kollegor ska vara lätt att ta emot. Den ska inte kräva en lika dyr present tillbaka, och den ska inte säga mer om er relation än ni båda är bekväma med. Det är därför det ätbara och det drickbara dominerar: det är vänligt utan att vara privat.
Håll dig under det belopp ni brukar. Finns det en oskriven regel på jobbet, följ den. Finns det ingen, är 100–200 kr ett belopp som sällan känns för mycket eller för lite.
Inget som rör kroppen. Hudvård utöver handkräm, kläder i storlek eller något som anspelar på vanor kan uppfattas fel. Undantaget är vantar och liknande, där storleken inte spelar någon roll.
Skriv en rad. Ett kort med “Tack för i år” och en konkret sak ni gjort tillsammans betyder ofta mer än paketet.
Tänk på allergier och vanor. Choklad med nötter, alkohol eller starkt doftande saker kan bli fel för en kollega du inte känner så väl. Te, kaffe, en blomma eller en anteckningsbok fungerar för nästan alla, och det är det som gör dem till säkra val.
Till hela avdelningen
Ska du ge till alla blir det snabbt dyrt och opersonligt med små paket. Ett bättre sätt är något som hamnar i fikarummet och delas: en stor ask choklad, ett pussel eller en kortlek att ta fram vid lunchen. Det gör att alla är med, även den som just börjat.
Vill ni hellre ge något till varandra under en avslutning passar julklappsspelet, där varje paket har samma ram. Är det arbetsgivaren som ger till personalen gäller andra regler, och då finns guiden om julklapp till anställda.